vendredi 30 mars 2012

Mon manager parle trop de lui, blablabla,


Votre manager aime bien parler, s'épancher, et pas vous. Comment être à l'écoute ? comment ne pas montrer votre agacement
Son côté "je raconte ma vie" vous agace de plus en plus. Ses loisirs et petits problèmes personnels n'ont désormais aucun secrets pour vous car votre N + 1 aime bien vous confier ces informations dont vous vous dispenseriez pourtant bien.
D'autant plus que vous avez l'impression qu'il ne s'intéresse pas du tout à vos états d'âme.

Pour garder de bonnes relations sans être "copains" il faut que vous restiez réceptif sans pour autant rentrer forcément dans son jeu, mais pour établir le contact nécéssaire à une entente cordiale et surtout efficace, vous pouvez éventuellement lui révéler des petits détails sans grande importance . De telles révélations, même minimes, peuvent révéler une véritable marque de confiance. C'est ce qui créé ce lien si important dans toute relation professionnelle qu'il ne vaut mieux pas désavouer en fermant les écoutilles ou en manquant de respect.

1 commentaire:

Anonyme a dit…

Un manager qui parle trop est un manager qui n'écoute pas. Savoir écouter est pourtant la première qualité requise pour bien manager.
Un bon conseil : si vous êtes lassé d'entendre votre manager raconter sa vie, prenez sa place. Vous rendrez un grand service à l'entreprise..